Kvinnor inom Web3 diskuteras oftast utifrån hur många de är. Bitget vd Gracy Chen och Elodie Jallet, Co-Lead för Romandie och globala partnerskap på det Schweiz-baserade nätverket WIW3CH, säger att de vill flytta fokus till ägarskap.
De menar finansiering, teknisk utbildning, grundarnätverk och ledarskapsroller. Nu samarbetar de, där Bitget Blockchain4Her-programmet går ihop med WIW3CH kring utbildning och evenemang.
I en intervju med BeInCrypto berättar Chen och Jallet varför de vill samarbeta. De får också frågor om deras initiativ faktiskt förändrar siffrorna.
Bitget säger att kvinnliga grundare får bara 6 % av branschens finansiering. Vad gör Blockchain4Her åt det, och hur ser ni om det fungerar?
Chen: De där 6 % är precis anledningen till att vi skapade programmet. Jag har själv upplevt könsdiskriminering som entreprenör, därför är programmet inte bara en kampanj. Vi har lagt 10 miljoner USD i en fond för projekt ledda av kvinnor och kopplat mångfaldsmål till rekrytering och partnerskap.
Vi prioriterar långsiktig framgång för de personer vi stödjer. Till exempel följer vi deltagarna från “Pitch n’ Slay”-tävlingen och Blockchain4Her-utmärkelser, och vi ser hur deras projekt växer, utvecklas och får mer finansiering över tid.
Vårt engagemang för varaktig förändring syns också i stora samarbeten, som med UNICEF där vi ger digital och blockchain-utbildning till 300 000 unga. När vi riktar oss särskilt till att stärka unga tjejer med utbildning, bygger vi långsiktigt en jämnare könsbalans för nästa generation.
Vad är det största hindret, pengar eller något som kommer innan?
Chen: Kapital syns mest. Vissa investerare tvekar fortfarande att satsa på kvinnor, ofta på grund av fördomar om ledarskap eller familj.
Men två andra hinder finns också. Först saknas synliga förebilder och mentorer, som kan hjälpa nya att hitta rätt, ge tips och skapa trygghet genom öppet samtal.
Det andra är att det ofta saknas självförtroende, för många upplever sektorn som svår och manlig. Om du inte känner igen dig i rummet är det lätt att tvivla om du passar in.
Tillsammans blir de här faktorerna stora hinder som kräver både strukturell och kulturell förändring.
Hur har ditt ledarskap påverkat Bitgets arbete med kvinnor inom Web3?
Chen: Jag leder Bitget med övertygelsen att alla ska ha tillgång till kunskap och möjligheter, oavsett kön, ålder eller bakgrund. Min personliga insats gör att vårt arbete med kvinnoinriktade grupper är en värdering i toppen, inte bara något vi bockar av.
Internt visar jag vägen för att Bitget ska spegla den mångfald vi pratar för globalt. Därför är 40 % av våra ledarroller kvinnor. Jag jobbar för en trygg miljö där alla kan prata fritt och dela idéer.
WIW3CH började i Schweiz men finns nu i 15 länder. Vad säger det dig?
Jallet: Att skillnaden i representation är global, inte bara lokal. Den snabba efterfrågan på WIW3CH-grupper i världen visar att kvinnor söker trygga och strukturerade sätt att utveckla sina färdigheter och skapa nätverk.
Dessa kvinnor vill inte vara passiva i framtiden för decentralisering. De vill få vägar in till tekniska och strategiska roller.
Vad är det just dessa kvinnor efterfrågar?
Jallet: Två saker återkommer: seriösa utbildningsresurser och konkreta professionella nätverk. Många byter från finans, juridik eller Web2 och söker inte ytliga överblickar.
De vill ha fördjupad teknisk kompetens och mentorskap. De vill också komma i kontakt med experter, som Web3-jurister, skatterådgivare och HR-personal, som kan hjälpa dem bygga företag utan onödiga misstag.
Det finns flera kvinnonätverk inom Web3. Varför valde Bitget WIW3CH, och hur skiljer sig ert arbetssätt från de flesta andras?
Chen: WIW3CH har en praktisk metod. De ordnar meningsfulla evenemang där man får konkreta råd och djupgående utbildning. Fokus på kvalificerad utbildning är avgörande för att kvinnor ska få rätt kunskap och självförtroende för att lyckas.
Samarbetet bygger på att vi delar framtidsvision för branschen. De har visat att de skapar en miljö där kunskap och stöd står i centrum. Det gör dem till en ovärderlig partner när vi vill nå längre tillsammans.
Den största missuppfattningen om grupper som satsar på kvinnor?
Jallet: Att de är sociala eller stänger ute andra. WIW3CH är en plats för kompetens, med samlad kunskap inom teknik, juridik, marknadsföring och DeFi.
Vi hjälper grundare att lansera startups och erbjuder talanger till industrin, som har verklig brist på kompetens. För oss är mångfald inget mätetal. Det är en förutsättning för att bygga något hållbart.
Hur skulle verkliga framsteg se ut om två–tre år, utöver statistik?
Jallet: Fler Web3-protokoll där kvinnor är grundare, fler kvinnor som styr riskkapital och tar plats i compliance, AI och infrastruktur. Framsteg är när det är självklart att en kvinnlig ledare som Gracy Chen styr en global börs, inte är ett undantag.
Samarbetet omfattar poddar, artiklar, medlemskap och evenemang. Varför så många format?
Jallet: De olika formaten passar olika delar av resan. Podden är första steget, där vi lyfter verkliga berättelser och visar att andra har samma utmaningar – ingen är ensam.
Artiklar är nästa steg, med konkreta tips och guidning så att kvinnor kan lära sig i eget tempo. Evenemang och medlemskap ger grunden för utveckling och knyter ihop mentorer, kollegor och branschledare som hjälper någon gå från lärande till grundare eller chef.
Chen: Den utvecklingen är kärnan i vår vision. Kvinnors inträde i Web3 kräver flera nivåer av stöd, och vårt samarbete möter dem där de är. Blockchain4Her följer kvinnor hela vägen med rätt stöd och verktyg. När vi kopplar gräsrotsförtroende med institutionellt nätverk formar vi nästa generations ledare inom Web3.
Observera: Den här artikeln är bara för allmän information och är inte investeringsråd, juridisk eller finansiell rådgivning. Artikeln är inte heller ett erbjudande eller uppmaning att köpa eller sälja några finansiella instrument eller digitala tillgångar. Alla åsikter bygger på nuvarande marknadsläge och kan ändras. Tidigare resultat visar inte framtida resultat. Digitala tillgångar kan vara mycket volatila och passar inte alla investerare. Läsare bör själva undersöka och be om hjälp av experter innan de fattar några investeringsbeslut. Regler och begränsningar kan förekomma.
