Fördelarna med distansarbete för företag inom Web3 och kryptovaluta-sektorn

Blockkedjans decentraliserade karaktär tillsammans med flexibiliteten i distansarbete har visat sig vara en betydande fördel för företag inom Web3- och kryptovalutasektorerna.

Företag som arbetar helt på distans utnyttjar de unika fördelarna med distansarbete för att driva innovation och utöka sin globala närvaro.

Att överbrygga Web3:s etos med distansarbete

Amanda Keleher, Chief People Officer på Consensys, berättade för BeInCrypto om den djupgående effekten av distansarbete, särskilt med tanke på tillgängligheten till globala talangpooler. Med över 800 anställda från olika kulturella bakgrunder som arbetar på sex kontinenter, utnyttjar Consensys ett brett spektrum av perspektiv.

Denna mångfald främjar innovativa idéer och hjälper till att upptäcka nya användningsområden globalt. På samma sätt har övergången till distansarbete underlättat ökningen av oberoende arbetstagare i Web3. Denna modell ger flexibilitet och kräver att företagen använder mer samarbetsinriktade arbetsmetoder, vilket återspeglar en grundläggande förändring mot en mer balanserad, medskapande relation som berikar upplevelsen på arbetsplatsen.

Dessutom kompletteras, eller till och med ersätts, traditionella lönepaket med digitala valutor och tokenbaserade belöningar. Denna förändring ligger i linje med Web3:s digitala natur och ökar attraktionskraften för tekniskt kunniga medarbetare som värdesätter innovation i betalningslösningar.

“Web3 håller också långsamt på att flytta vissa arbetsrelaterade processer till blockkedjan. Detta inkluderar anställningsavtal, kontrakt med tjänsteleverantörer och till och med verifiering av referenser. Dessa processer blir mer öppna, säkra och lättillgängliga genom decentraliserad teknik”, säger Keleher till BeInCrypto.

Läs mer på engelska: En komplett guide till distansarbete för företag och anställda

Engagemanget för decentralisering handlar inte bara om teknik utan återspeglas också i företagets struktur och kultur. Consensys håller till exempel regelbundna Town Hall-möten och kvartalsvisa AMA-sessioner (Ask Me Anything) med sina ledare. Enligt Keleher främjar dessa initiativ en transparent och engagerande samhällsmiljö på en mer personlig nivå.

På samma sätt går det inte att bortse från DAO:s (Decentralized Autonomous Organizations) inflytande på arbetsplatsen. DAO:er ger insikter om hur medarbetarna föredrar att arbeta och bli kompenserade. Denna modell främjar en djupare koppling till arbetsplatsen genom gemenskap, anknytning, syfte och medskapande.

“DAO kan förändra hur människor ser på sina karriärer, där de inte bara arbetar för ett företag utan även med ett företag. Det är ett intressant perspektiv eftersom vi ser att människor vill ha en djupare koppling till sin arbetsplats”, säger Keleher.

Även om flexibiliteten i distansarbete stämmer väl överens med blockkedjeteknikens decentraliserade natur, medför det också betydande risker som behöver hanteras noggrant.

De dolda farorna kräver din uppmärksamhet

Ett primärt problem för kryptoföretag är den branta inlärningskurvan i samband med blockchain och relaterad teknik.

Keleher lyfter fram utbildningsbarriärerna som ett betydande hinder. Hon rekommenderar att man skapar inlärnings- och utvecklingsprogram för att bekämpa detta. Till exempel erbjuder MetaMask Learn gratis, flerspråkig utbildning om Web3-teknik.

“Att förstå blockchain, smarta kontrakt och decentraliserade applikationer innebär en brant inlärningskurva. Detta kan utgöra en utmaning när man ska introducera nya anställda, intressenter och användare som är ovana vid dessa tekniker. Därför är det avgörande att företag investerar i utbildning och teknikutveckling för att förhindra låg adoptionstakt och brist på förmåga att genomföra verklig förändring”, förklarar Keleher.

Läs mer på engelska: Övergång till ny karriär: En steg-för-steg-guide till framgång

En annan betydande risk med distansarbete inom Web3-sektorn är att upprätthålla datasäkerheten. Consensys har ISO27001-certifiering för att upprätthålla de högsta standarderna för datasäkerhet. Detta är ett globalt riktmärke för informationssäkerhet som hjälper organisationer att utvärdera sin förmåga att skydda data.

Kraven på höga säkerhetsstandarder är avgörande eftersom distansarbete ofta innebär flera åtkomstpunkter som potentiellt kan utnyttjas.

“Vår ISO27001-certifiering bekräftar vårt engagemang för att implementera de mest robusta säkerhetskontrollerna. Dessutom har vi erhållit SOC2 typ ett- och två-certifieringar, vilket ytterligare stärker vår säkerhetsprofil. Vi uppmanar andra Web3-organisationer att anta de högsta standarderna för informationssäkerhet och därigenom gemensamt främja en kultur av säkerhetsmedvetenhet”, avslutar Keleher.

Dessutom är regleringsmiljön för blockchain och kryptovalutor fortfarande en gråzon. Det förvärras av fjärrarbetsmodellen där jurisdiktionen kan vara tvetydig. Keleher framhåller behovet av smarta, flexibla regelverk som utvecklas i takt med tekniken för att inte hindra innovation.

Distansarbeteinom Web3- och kryptobranscherna medför obestridliga risker, men möjliggör större flexibilitet, tillgång till en bredare talangpool och innovativa kompensationsmetoder.