Vanina Ivanova är en erfaren marknadsförare. Med nästan tio års erfarenhet inom krypto är Ivanova nu marknadschef på NEON EVM, en nätverksförlängning som låter Ethereum-utvecklare enkelt köra kompatibla dApps på Solana.
Under sin tid i branschen har Ivanova sett hur kvinnors deltagande har förändrats och vilka utmaningar som kvarstår. I denna intervju pratar hon om hur kryptoindustrin behöver fler kvinnor i ledande positioner, som inom teknik och utvecklarrelationer.
Vanina Ivanovas resa i krypto
Fråga: Hur kom du in i kryptosektorn och hur nådde du dit du är idag?
Jag kom in i krypto tidigt och av en slump – redan 2016 arbetade mitt team och jag med en videostreamingplattform som vi ville tjäna pengar på genom annonser, men traditionella annonsnätverk var hemska.
Vi identifierade deras största problem – bristen på transparens i annonsförsörjningskedjan – och bestämde oss för att bygga vår egen annonsmotor på blockkedjan för att lösa detta. Vi satte igång direkt och lärde oss under tiden, men vi lyckades.
Fråga: Hade du en kvinnlig förebild som du såg upp till när du fortsatte att fördjupa dig i kryptoindustrin?
Det finns många starka, fantastiska kvinnor i Web3, och det är tråkigt att så många av dem inte är i rampljuset utan istället arbetar bakom kulisserna. Jag beundrar dem alla, kända och okända.
Kvinnor i krypto: Hur har branschen förändrats?
Fråga: Hur har kvinnors engagemang i kryptosektorn förändrats över tid sedan du började din karriär, särskilt när det gäller engagemang med kryptotjänster och deltagande i ledarskapsroller?
I början fanns det ibland en kvinnlig ledare här eller där, men generellt var branschen mycket mansdominerad. Jag minns fortfarande en hackathon jag deltog i San Francisco 2017, där jag var en av cirka 5 kvinnor bland hundratals män.
Under de tidiga åren var majoriteten av kvinnorna antingen inom marknadsföring eller drift – och även om det till viss del fortfarande är sant idag, finns det många fler kvinnor inom teknik eller utvecklarrelationer.
Fråga: Vilka hinder möter kvinnor när de försöker komma in i kryptoindustrin? Hur tror du att detta kan mildras?
Ett av de största problemen jag ser är otillräcklig representation: vi behöver se fler kvinnliga ledare i rampljuset. Det finns också mycket misogyni i branschen, och det är ofta ganska öppet och tydligt.
Det är därför organisationer som SheFi är så viktiga, de erbjuder utbildning, mentorskap och stöd till kvinnor som vill starta sina Web3-karriärer eller bara lära sig om krypto för sin ekonomiska självständighet.
Fråga: På vilka sätt spelar marknadsföring en roll i att attrahera kvinnor till kryptovärlden?
Krypto är komplext och ofta förvirrande. Det är kryptomarknadsförarnas jobb att förenkla det och sprida budskapet att Web3 inte är raketforskning. Kvinnor har en naturlig tendens att tvivla på sig själva, därför är det viktigt att se fler exempel som får dem att tänka, “Vänta, det kan jag också göra!”
Utvecklingen av kryptomarknadsföring
Q. Hur stärker du kvinnors deltagande i krypto genom dina marknadsföringsstrategier?
Jag har alltid försökt göra krypto begripligt och visa de ekonomiska frihetsmöjligheter det erbjuder. Jag vågar säga att jag har lyckats skapa en grupp fantastiska kvinnor i krypto runt mig, och vi agerar som varandras hejaklack, samt förespråkare som försöker få in fler kvinnor från Web 2.0.
Q. Du har just börjat din roll som marknadschef på Neon EVM. Vad ser du fram emot att uppnå i denna nya roll?
Neon EVM är en nätverksförlängning som låter EVM-utvecklare enkelt få tillgång till Solanas likviditet och användarbas. Just nu är Solana kedjan som lockar flest icke-krypto människor till kryptovärlden.
Slutligen vill jag se dagen när det är lika enkelt att börja använda en dApp som att registrera sig på TikTok.
Utmaningarna Kvarstår
Q. Kryptosektorn är mycket sammanlänkad och det innebär ofta resor till olika länder. Hur varierar de utmaningar kvinnor möter i kryptosektorn, och mer generellt inom finans och teknik, mellan olika länder du har besökt?
Detta är ett stort ämne, och jag tror inte att jag kan svara i ett enda stycke. Kvinnor runt om i världen möter ofta ekonomiska, politiska och till och med kulturella utmaningar.
Jag fokuserar gärna på de frågor som är mer universella och därför lättare att få bredare stöd för – som misogyni och diskriminering, begränsad tillgång till utbildning, löneklyftor eller otillräckliga föräldralagar, för att nämna några.
Om vi började lösa dessa skulle det bli mycket lättare att stärka kvinnor med de verktyg de behöver för att lösa lokala utmaningar.
Q. Vilket råd skulle du ge till kvinnor som strävar efter ledarpositioner inom kryptovärlden?
Hitta din röst och var inte rädd för att bli hörd. Ställ alltid de “dumma” frågorna. Du kommer att bli förvånad över hur ofta männen inte heller har svaren.
Hitta eller bygg en stark stödgrupp av andra kvinnor i krypto runt dig. Misslyckas utan rädsla, res dig sedan och fortsätt framåt.
Disclaimer
All information på vår webbplats publiceras i god tro och endast för allmän information. Varje åtgärd som läsaren vidtar baserat på informationen på vår webbplats sker strikt på egen risk.
