Finansiella och informationssektorns löner minskade med i genomsnitt 28 000 jobb per månad under 2026. Bloomberg kopplar minskningen till ökad användning av AI, enligt myndighetsdata.
Företag i båda sektorer har snabbast börjat använda artificiell intelligens (AI) för kodning, forskning och administrativa uppgifter. Trenden har fortsatt i flera månader i rad.
AI blir den främsta orsaken till nedskärningar
Mönstret visades i en granskning av myndigheters lönedata som publicerades på onsdagen. Samtidigt räknade Challenger, Gray och Christmas 45 849 nedskärningar i USA i juni, den lägsta månadsnivån sedan december 2025. Teknikbranschen var störst och rapporterade 15 503 nedskärningar i juni och totalt 139 156 hittills i år, vilket är en ökning med 83 % från 2025.
AI har orsakat 101 743 uppsägningar hittills i år, vilket är cirka 23 % av alla nedskärningar som företaget har spårat. En analys från BeInCrypto visade att sektorer som är utsatta för AI gick från stadig tillväxt till regelbundna jobbminskningar på bara några månader.
Andy Challenger, arbetsplatsexpert på företaget, tog upp trenden direkt i företagets senaste rapport.
“…de nedskärningar vi ser är fortfarande störst inom teknik, och artificiell intelligens förändrar hur företag ser på personalstyrkan,” sade Andy Challenger i den senaste rapporten.
Förändringen har redan märks på universitetsutbildningar. Studenter väljer bort datavetenskap eftersom jobbmöjligheterna för nyutexaminerade inom teknik minskar.
Enskilda företag visar omfattningen
Oracle visar exempel på den här trenden på företagsnivå. Företaget sade upp 21 000 personer, vilket är cirka 13 % av personalen, under det senaste året. Oracles antal anställda minskade till 141 000 från 162 000, och företaget hänvisade till AI-teknikens införande som orsak.
Finansbolag visar ett liknande mönster. Robinhood sade nyligen upp 10 % av personalen och omorganiserar nu kring AI-verktyg. Hollywoodstudior har minskat sina animeringskostnader med 90 % med hjälp av AI. Det har redan lett till tusentals uppsägningar inom filmbranschen i Kalifornien.
Alla håller inte med om orsaken
Vissa företagsledare håller inte alls med om AI som förklaring. Nvidias vd Jensen Huang har kallat det lata ursäkter att skylla på AI för uppsägningar. Han menar att det inte är rimligt att säga upp personal medan företag fortfarande lär sig tekniken.
Inte alla delar av marknaden tappar. Vinnare bland AI-leverantörer av chip ökar när företag investerar mer i datacenter och halvledare, samtidigt som andra sektorer minskar personal. Allmänheten tror däremot annorlunda. I en ny undersökning om arbetsmarknadsoro svarar amerikaner att AI-relaterade jobbförluster oroar de mest. Jeff Bezos avfärdade AI-jobboron nyligen och menar att tekniken kommer att öka produktiviteten istället.
Ändå finns det skillnader mellan tydlig statistik om uppsägningar och företagsledarnas budskap. Kommande rapporter från Challenger och Bureau of Labor Statistics kommer att visa utvecklingen. De kommer att visa om takten på 28 000 uppsägningar per månad fortsätter eller ökar under andra halvåret av 2026.
