Framtidens arbete: Personliga tokens och tokenisering av karriären

Tokenisering har visat sig vara ett banbrytande sätt att revolutionera karriärer. Genom att föra in professionella rykten i kedjan kan individer få större synlighet och tillgång till möjligheter.

Det finns många fördelar med att tokenisera sin yrkeskarriär för att förändra hur arbete och talang ses.

Tokenisering för att finansiera professionell tillväxt

Tokenisering erbjuder en unik ekonomisk fördel. Tänk på exemplet med Alex Masmej, som lanserade sin $ALEX-token för att finansiera sin flytt till San Francisco. Detta initiativ, som kan liknas vid en “karriär Kickstarter”, gav Masmej de nödvändiga resurserna samtidigt som han erbjöd förmåner till sina tokeninnehavare.

Tokenisering av en karriär gör det möjligt för individer att samla in pengar för sina professionella strävanden, från att starta ett företag till att förvärva nya färdigheter, utan att förlita sig på traditionella finansinstitut.

Ett annat exempel på tokenisering kommer från den populära YouTubern Davinci Jeremie. Han utvecklade DJ15-token för att samla in pengar till DavinciJ15 YouTube-kanalen och förbättra kvaliteten och innehållet som presenteras för sina prenumeranter. Token syftar till att ge större flexibilitet när det gäller att utveckla innehåll för kryptogemenskapen på olika plattformar, inklusive YouTube, Twitter och Twitch, där DavinciJ15:s innehåll finns.

“En viktig sak är att denna token inte är en säkerhet. Denna token är bara den här sociala token, vilket innebär att du bara kommer att stödja min YouTube-kanal och andra kanaler där jag sänder strömmarna. Pengarna kommer att gå 100% in i det. Alla pengar som samlas in kommer att gå 100% till att faktiskt förbättra kvaliteten på kanalen, ” förklarade Jeremie.

Dessa personliga symboler skapar också en djupare känslomässig koppling mellan skapare och deras supportrar. Till exempel kan det vara en meningsfull gest att distribuera “tack” NFT:er i begränsad upplaga till mentorer. Detta känslomässiga band främjar lojalitet och uppmuntrar en stödjande gemenskap runt individens professionella resa.

Läs mer om detta: Vad är Tokenization på Blockchain?

Uppkomsten av skaparekonomin har lett till att yrkesverksamma bildar token-gated communities där fans och supportrar kan interagera närmare. Plattformar som Friend.Tech exemplifierar denna trend genom att ge exklusiv tillgång och främja en känsla av tillhörighet bland tokeninnehavare. Sådana gemenskaper förbättrar möjligheterna till nätverkande och ger värdefulla stödsystem för karriärutveckling.

Varför det är viktigt att tokenisera sin karriär

Tokenisering sträcker sig bortom finansiella och sociala aspekter och erbjuder betydande fördelar när det gäller kunskapsdelning. Professionella kan tjäna pengar på sin kunskap genom att tokenisera sin expertis och bidra till ett decentraliserat ekosystem för lärande.

Pedro Oliveira, VD för Talent Protocol, berättade för BeInCrypto om vikten av att göra ryktesdata mer synliga och tillgängliga. Han tror att Web3 kan leda till en rättvisare och mer effektiv fördelning av möjligheter. Tokenisering av ens karriär innebär att man visar upp färdigheter och prestationer på ett transparent sätt, vilket möjliggör en mer rättvis utvärdering av potentiella arbetsgivare eller samarbetspartners.

“Tokenisering kan utjämna möjligheterna för individer med olika bakgrund och motverka traditionella fördomar om framgång. Traditionella mått på karriärframgång skapar ofta ojämlika möjligheter. Till exempel är det statistiskt sett mer sannolikt att en person som är född i New York har en framgångsrik karriär än någon som kommer från en avlägsen by. Tokenisering ger rykte i kedjan, vilket ökar synligheten för globala talanger och maximerar arbetsmarknadens kollektiva potential”, säger Oliveira.

Enligt Oliveira är framtidens arbete präglat av ett mångsidigt engagemang utan organisatoriska “mellanhänder”. Tokenisering underlättar direkt samarbete och informationsutbyte utan centraliserad styrning, vilket bryter ner traditionella yrkeshierarkier. Detta skifte förbättrar avsevärt effektiviteten på arbetsmarknaden och gör det möjligt för talanger att blomstra i en mer rättvis miljö.

Läs mer om detta: Web3 vs. traditionella tekniska karriärer: Vilken är rätt för dig?

Flera övertygande exempel belyser potentialen i tokenisering av karriärer. Idrottare använder till exempel i allt högre grad tokenisering för att dela intäkter från framtida utmärkelser. Artister och influencers skapar engagemang i kedjan med sina fans och erbjuder exklusivt innehåll till tokeninnehavare. Dessa framgångshistorier visar på mångsidigheten och det breda intresset för tokenisering inom olika sektorer.

Genom att tokenisera färdigheter sätter individer transparenta regler på kedjan redan från början, vilket främjar en styrningsmodell som gynnar alla inblandade parter. Snarare än ett nollsummespel möjliggör tokenisering utvecklingen av karriärvägar som bygger på samarbete mellan flera aktörer.

“Dessa fall och trender tyder på ett växande erkännande av tokenisering som ett värdefullt verktyg för karriärutveckling inom olika sektorer. Tokeniseringens mångsidighet, från finansiering och samhällsbyggande till kunskapsdelning, pekar på ett bredare skifte i hur personlig och professionell utveckling hanteras i den digitala tidsåldern”, avslutar Oliveira.

Att anamma detta innovativa tillvägagångssätt kan leda till en mer rättvis och effektiv arbetsmarknad, vilket gynnar individer och den bredare ekonomin. Därför kan individer få ekonomiskt stöd genom att utnyttja blockchain-teknik för att bygga starka samhällen, dela kunskap och förbättra sina rykten.