Arbetsgivare nämner artificiell intelligens (AI) vid mer än dubbelt så många amerikanska uppsägningar i år jämfört med hela 2025. Men miljardären Mark Cuban säger att arbetare fokuserar på fel hot.
Cubans resonemang flyttar fokus från tekniken till de personer som använder den. Nya siffror om anställningar och en undersökning från Gallup visar att det påverkar vem som får jobb och vem som sägs upp.
Cuban ser AI-kompetens som risk för jobbet
Oro finns i siffrorna. Amerikanska arbetsgivare nämnde AI vid 120 136 tillkännagivna uppsägningar fram till september. Det är ungefär 21 % av alla uppsägningar, rapporterade Challenger, Gray & Christmas.
Cuban ser hotet på ett annat sätt och menar att risken kommer från andra människor.
”AI kommer inte att ta ditt jobb. Någon som kan använda AI bättre än du kommer att ta ditt jobb”, sade han.
Undersökningsdata stödjer hans åsikt. Gallup fann att teknik-arbetare som använde AI mer sällan än en gång i månaden hade tre gånger högre risk att bli av med jobbet än de som använde AI varje månad.
Totalt använde 62 % av uppsagda arbetare AI en gång om året eller mer sällan, jämfört med 50 % av de som hade jobb. Bara 1 % av de som blivit uppsagda angav ändå AI som huvudorsak.
Följ oss på X för att få de senaste nyheterna direkt
Annotatörer leder AI-våg med 750 000 nya jobb
AI är den största orsaken till uppsägningar i USA i år, men samtidigt skapas nya jobb. The Kobeissi Letter, som hänvisade till siffror från Wall Street Journal, rapporterade att AI-relaterade roller skapade över 750 000 jobb i USA sedan 2023.
Siffrorna bygger på LinkedIns uppskattningar. Efterfrågan syns också i platsannonser där AI-jobb annonser på LinkedIn ökade med 156 % mellan 2024 och 2025.
Dataannotatörer, som märker material för AI-träning, leder med 282 000 tjänster. Datahalljobb ligger på 117 000, medan AI-ingenjörer har gett 105 000 nya jobb.
“AI-relaterade tjänster har också mycket högre löner, med en medianlön på cirka 180 000 USD på LinkedIn, mot 80 000 USD för alla jobb,” står det i inlägget.
Box vd Aaron Levie tror att denna efterfrågan kommer att sprida sig långt utanför teknikbranschen.
“Varje bank, life science-bolag, tillverkare och även advokatbyrå anställer fler tech-talanger – eller omplacerar nuvarande roller – för att hjälpa med agentimplementering i sina bolag,” skrev han.
Banker anställer också för AI-kompetens. Platsannonser där “agent orchestration” nämns har ökat med 1 721 % i år, enligt rekryteringsbolaget Draup.
Ändå går den totala anställningstakten långsamt. Siffror visar att sysselsättningen utanför jordbruket ökade med 29 000 i september och arbetslösheten låg på 4,2 %, enligt Bureau of Labor Statistics (BLS).
BLS släpper sin rapport om oktoberjobben den 6 november. Den rapporten kan visa om AI-relaterade jobb fortsätter att öka medan den totala jobbtillväxten är svag.
Prenumerera på vår YouTube-kanal och se ledare och journalister ge expertinsikter
